Training heißt anwenden und üben
Lernen betrifft alle Sinne. Durch reines (Zu-) Hören erfassen wir etwa 20% des Gesagten, durch reines (Zu-) Sehen etwa 30%. Über Hören und Sehen zusammen also 50 %. Sehen, Hören und Darüber-Reden verhilft uns bereits zu etwa 70%. Mit Sehen, Hören und Darüber-Reden in Kombination mit dem Selber-Tun erreichen wir hingegen eine Behaltensquote von erstaun-lichen 90%!
Das nennen wir aktives Lernen!
Vom Motiv zur Motivation
Vor jedem Ziel steht ein Motiv, das Veränderung erfordert. Eine Veränderung zu erwarten, ohne ein griffiges, persönliches Motiv zu besitzen, ist sowohl im Team als auch für den Einzelnen ebenso langwierig und anstrengend wie das Warten auf den berühmten Monsieur Godot. Die individuelle Ziele- und Wertewelt zu nutzen, um die eigenen Vorteile zu erkennen, hilft sowohl dem Einzelnen als auch dem System dabei, Prozesse deutlich zu beschleunigen und mit Spass voranzutreiben. In Teams erreichen wir dadurch eine erhebliche Effizienzsteigerung.
MIPC-Trainings: Lernfelder wirksam erschließen
Aktivierend lernen, mit Spaß dabei!
Der Weg zum Erfolg
Das Wort "Trainer" fand sich zum ersten Mal im Jahr 1893 im deutschen Rechtschreibduden. Als Trainer übernehmen wir die Rolle dessen, der einen anderen "in besonderer Weise im Gebrauch von Dingen oder in der Anwendung von Maßnahmen übt". Wir verfügen über einen breitgefächerten Trainerstab, der in seinem jeweiligen themenspezifischen Spielfeld zu Ihrer Verfügung steht. Ob Gruppen- oder Einzelmaßnahme, alles findet im geschützen Rahmen der Vertraulichkeit statt. Unser Fachtrainerpool bietet Ihnen Erfahrung und Expertise aus den Bereichen Führungs- und Managementtraining, Verkaufstraining, Teamtraining, Outdoortraining und Fachtraining.
Münchner Institut für moderne Personalentwicklung und Coaching
Volker Eisele,
MIPC - Münchner Institut für moderne Personalentwicklung und Coaching GbR
Schießstättstr. 18
82515 Wolfratshausen
Tel.: +49 (8171) 3651705
E-Mail: sekretariat@institut-personalentwicklung-coaching.de
Unabhängig und kompetent
Wir sind ein unabhängiges Institut. Unsere Coaches verfügen sowohl über eine fundierte Ausbildung und Erfahrung als systemisch integrative Business Coaches und Personalentwickler als auch über langjährige Berufserfahrung aus den Bereichen Management/Leadership, Unter - nehmertum, Rechtsberatung und Finanzdienstleistung.
Unsere Dienstleistungen stellen wir einem anspruchsvollen Markt auf höchstem Niveau und mit dem Grad an Erfahrung und Kompetenz zur Verfügung, den wir uns selber immer gewünscht hätten.
Lösungsorientiert, systemisch und integrativ das sind wir
Systemisch - Menschen leben und wirken in ihrem jeweiligen Umfeld. Dieses Umfeld und die daraus resultierenden Interaktionen betrachten wir als System. Unsere Handlungen folgen aus dieser individuellen Interaktionskultur.
Lösungsorientiert - Im Alltag werden die Kraftreserven häufig von negativen Gedanken und von Außen einwirkenden, divergierenden Strömungen verbraucht. In unserer Arbeit etablieren wir hierfür Lösungen und unterstützen dabei, wieder positive Energien aufzubauen und sich auf die eigenen Ziele zu fokussieren.
Integrativ - Ein Ziel ist nur so gut und wirksam wie seine Alltagstauglichkeit. Die Zielarbeit ist daher ein ganz entscheidender Teilprozess unseres Wirkens.
