Business Coaching ist für Unternehmen und ihre Mitarbeiter eine exzellente Methode, um den Herausforderungen des beruflichen und persönlichen Alltags zu begegnen.
Ob Mitarbeiter mit hoher Potentialaussage, erfahrene Führungskraft mit Verantwortung für Ergebnisse und Mitarbeiter oder Unternehmer bzw. Unternehmen: Business Coaching nutzt äußerst effiziente Werkzeuge, um neue Ziele zu definieren, gesteckte Ziele zu erreichen, Change-Prozesse umzusetzen und neue Verhaltensweisen zu etablieren. Mitarbeiter werden wieder motiviert und übernehmen engagiert Eigenverantwortung für Unternehmensziele.
Ein Business Coach ist Sparringpartner. Er ermöglicht Analyse und Selbstreflexion, unterstützt bei der erfolgreichen Umsetzung der eigenen Stärken und in Phasen von beruflicher und privater Überforderung und Krisen.
Visionen haben die Menschheit weitergebracht. Dabei war (Weiter-)Entwicklungen niemals einfach. In unserer Arbeit helfen wir an den knifflige Stellen-Wo auch immer die liegen mögen. Unser Werkzeugkasten zu Ihrer Fortentwicklung eingesetzt, entwickelt Ideen und Visionen zu Erfolgsstrategien.
Wir übernehmen in unserer Arbeit als Business Coaches je nach Auftrag oder Anliegen die Rollen des Begleiters, des Förderers, des Impulsgebers oder des Sparringpartners. Jeder Coachingprozess ist individuell und einzigartig. Typische Anliegen unserer Klienten sind:
die Übernahme und die Einarbeitung in neue Funktionen und/oder Verantwortungsbereichen,
Herausforderungen im beruflichen Zusammenhang mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten,
die Reflektion und Überprüfung der eigenen Führungsrolle, des eigenen Auftretens und der eigenen Außenwirkung,
die Weiterentwicklung der eigenen Stärken und sozialen Kompetenzen,
eine persönliche Standortbestimmung,
die Entwicklung, Klärung und/oder Umsetzung neuer Vorhaben,
die Überprüfung der eigenen Antriebsfedern und Steigerung der Motivationsfähigkeit,
ein leichterer Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen und Veränderungen,
die Erweiterung von Handlungsspielräumen und die Überprüfung von Wahrnehmungsmöglichkeiten,
die Wiederherstellung der Life-Balance,
der Wunsch, persönliche und beruflichen Ziele wieder oder noch besser in Einklang zu bringen,
die (Wieder)Eingliederung von Mitarbeitern,
die Förderung und Entwicklung von High Potentials und New Hires
Unser Ansatz verpflichtet uns, den Menschen in seinem Lebenssystem als Ganzem wahrzunehmen. Der Fokus unserer Arbeit liegt stets auf der Lösung. Unsere Coachingarbeit findet in einem geschützten, vertraulichen Rahmen statt. Wir vestehen Coaching als herrschaftsfrei und immer auf Basis der Freiwilligkeit erfolgend. Deshalb achten wir immer auf Unabhängigkeit.
Wir beziehen unsere Tools und Interventionen konkret auf die anwesende Person. Unser Ansatz sieht Coaching als eine individuelle Beratung im Gegensatz zur Unternehmensberatung. Wir handeln prozesshaft und schaffen Instrumente die nachhaltig Hilfe zur Selbsthilfe generieren. Unser Coaching befähigt unsere Klienten dazu, selbst zu entscheiden und zu handeln.
Wir arbeiten im "geschützten Raum", das bedeutet vertrauensvoll und verschwiegen. Integrität ist eine wichtige Basis der Zusammenarbeit zwischen uns und unseren Klienten. Als Coaches sind wir unabhängig. Unser Ziel ist es, unsere Klienten zu befähigen, ihre Ziele zu verwirklichen. Interessenskonflikte, die wir in unserer Arbeit feststellen, machen wir deutlich. Coaching bedeutet für uns ein dialogisches und interaktionelles Miteinander in einer authentischen Begegnung auf Augenhöhe mit Respekt und Achtung.
Sie finden diese Grundsätze auch in den Ethikgrundsätzen des Deutschen Fachverbandes Coaching.