Unsere jüngsten Referenzen

Selbstverständlich stellen wir Ihnen auf Anfrage und Teilnehmerrücksprache die umfänglichen Feedbacks zur Verfügung. Die Auszüge sollen helfen Ihnen ein klares Bild unserer Arbeitsweise zu ermöglichen. Uns helfen Sie unsere Trainingsleistungen besser und deutlicher darzustellen.

 

Hallo Herr Eisele,
daaanke für die tolle Woche. ...Da kann man nur danken und sich auf das nächste Seminar freuen...herzliche Grüsse Christel aus Frankfurt/Main.
 

 

Sehr geehrter Herr Eisele,….Erst einmal vielen Dank für Ihr außerordentliches Engagement. Sie bringen so viele neue Elemente ein, dass das Lernen sehr viel Spaß macht. Sie schafften es, meine Lernbereitschaft während aller Schulungstage stets auf höchstem Niveau zu halten. ...Sie haben jedenfalls die Bereitschaft der Gruppe sehr gut aufgenommen, und dafür gesorgt, dass wir miteinander lernten und nicht jeder für sich allein. ... Im Besonderen spreche ich dabei auch den geschickten Mix aus weichen Themen und den Produktinfos an. Das habe ich vorher in so hoher Qualität noch nicht erleben dürfen. Sie bewiesen sehr viel Feingefühl, in welchem Maße die Gruppe Infos brauchte oder welche Übungen gerade die Richtigen waren. … Ich empfand das wie ein Nehmen und Geben zwischen Ihnen und der Gruppe. Da ist etwas zusammengewachsen und führte letztlich auch dazu, dass wir in der Gruppe gegenseitig um Rat nachfragten und von Tag zu Tag mehr eine Einheit wurden. Diesen Prozess haben Sie in Gang gesetzt. … … Nicht zuletzt habe ich sehr viel gelacht und Spaß bei der Sache gehabt. …. Andreas F., Chiemgau

 

 

Guten Morgen Herr Eisele, vielen Dank für die inspirierenden und kraftspendenden Bilder. So starte ich gerne in jeden Montag Morgen.... ;-) ...Mein Feedback anbei und auch Ihnen einen guten Start in die Woche....Sehr gut finde ich die Verkaufstechniken und/oder NLP Techniken und wünsche mir auch eine leichte Verstärkung der Techniken mit praktischer Anwendung....Ich finde seit langem wieder Spaß an dem Beruf, weil ich zum ersten Mal wieder das Gefühl habe, als Mensch und Mitarbeiter angesehen zu werden und nicht als produktgetriebenen Abschlussvermittler, der nur dann für die Gesellschaft einen Wert hat, wenn jeder versichert ist, ….. Weiter so Herr Eisele.....Ohne Sie wäre ... das Seminar auch nicht das, was es ist....Der Mensch machts.... ;-) ….Timo G., Allgäu

 

 

Sehr geehrter Herr Eisele, mein Feedback zu der Seminarwoche fällt in allen Belangen positiv aus. Die angesprochenen Themen wurden verständlich und mit gutem Humor rübergebracht. Die Gruppe an sich hat super zusammen gefunden....Weiter so!!! Es war klasse...Mit freundlichen Grüßen, Stefan R., Leipzig

 

Geehrter Herr Eisele, wie gewünscht hier ein kleines Feedback zu unserem Seminar letzte Woche:
Fand es sehr auffrischend mit den ganzen Auflockerungsübungen und 'Spielen'. Da wurde man richtig wach! Mit freundlichen Grüßen, Nadine K., Chiemgau

 

 

Hallo Herr Eisele, entschuldigen Sie bitte das ich erst jetzt ein Feedback zum Seminar gebe. Als erstes möchte ich mich bei Ihnen bedanken, für die hervorragenden Seminare die ich unter Ihrer Leitung erleben durfte.(Ich hoffe es werden noch mehr) Zum ersten mal habe ich das Gefühl, das einer hinter dem steht was er sagt. Sie bringen sehr viel Leidenschaft und Humor in die Seminare aber verlieren trotzdem nicht die Ernsthaftigkeit. …. kann froh sein, einen solchen Menschen wie Sie in Ihren Reihen zu haben. ...Bis zum nächsten Seminar! Mit freundlichen Grüßen, Markus D., Augsburg

 

 

Sehr geehrter Herr Eisele, ….gerne gebe ich Ihnen mein feedback zur Schulung noch einmal auf diesem Wege. Erst einmal vielen Dank für Ihr außerordentliches Engagement. Sie bringen so viele neue Elemente ein, dass das Lernen sehr viel Spaß macht. Sie schafften es, meine Lernbereitschaft während aller Schulungstage stets auf höchstem Niveau zu halten. Wie ich schon sagte, Sie verpassen uns eine riesige Menge an neuen Informationen und wir merken es kaum.

 

Sehr geehrter Herr Eisele, ich möchte mich nochmals bei Ihnen bedanken, für die zwei intensiven Vorbereitungstage in München. Besonders froh bin ich , dass wir die einzelnen Fragen zerpflückt , und auch umformuliert haben, denn ohne dieser Maßnahme hätte ich es nicht gepackt. ….. Nochmals vielen vielen Dank für diese tolle Unterstützung !!!! Mit freundlichen Grüßen, Armin R., Niederbayern

 

Alster Business Club, Hamburg
Alster Business Club, Hamburg
"War For Talents-Kampf um die Talente"
Die Zeiten ändern sich-die Menschen auch. Warum es so schwierig ist die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Eisele-essentials-212.pdf
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Münchner Institut für moderne Personalentwicklung und Coaching

Volker Eisele,

MIPC - Münchner Institut für moderne Personalentwicklung und Coaching GbR

Schießstättstr. 18

82515 Wolfratshausen

 

Tel.:        +49 (8171) 3651705
E-Mail:    
sekretariat@institut-personalentwicklung-coaching.de

 

Unabhängig und kompetent

Wir sind ein unabhängiges Institut. Unsere Coaches verfügen sowohl über eine fundierte Ausbildung und Erfahrung als systemisch integrative Business Coaches und Personalentwickler als auch über langjährige Berufserfahrung aus den Bereichen Management/Leadership, Unter - nehmertum, Rechtsberatung und Finanzdienstleistung.

 

Unsere Dienstleistungen stellen wir einem anspruchsvollen Markt auf höchstem Niveau und mit dem Grad an Erfahrung und Kompetenz zur Verfügung, den wir uns selber immer gewünscht hätten.

 

Lösungsorientiert, systemisch und integrativ das sind wir

Systemisch - Menschen leben und wirken in ihrem jeweiligen Umfeld. Dieses Umfeld und die daraus resultierenden Interaktionen  betrachten wir als System. Unsere Handlungen folgen aus dieser individuellen Interaktionskultur.

 

Lösungsorientiert - Im Alltag werden die Kraftreserven häufig von negativen Gedanken und von Außen einwirkenden, divergierenden Strömungen verbraucht. In unserer Arbeit etablieren wir hierfür Lösungen und unterstützen dabei, wieder positive Energien aufzubauen und sich auf die eigenen Ziele zu fokussieren.

 

Integrativ - Ein Ziel ist nur so gut und wirksam wie seine Alltagstauglichkeit. Die Zielarbeit ist daher ein ganz entscheidender Teilprozess unseres Wirkens.

Bedingungen MIPC Kooperationspartner
AGB MIPC Kooperationspartner.pdf
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